Laut einer im frühen Mai durchgeführten redaktionellen Umfrage wurden Personalverantwortliche nach ihren Fremdsprachenanforderungen für offene Stellen befragt. Englisch hat sich als die am häufigsten geforderte Fähigkeit auf dem Arbeitsmarkt herausgestellt.
Umfrageergebnisse und Markttrends
Die Forschung sammelte Daten direkt von Arbeitgebern bezüglich sprachlicher Erwartungen bei der Rekrutierung. Englisch rangierte konsequent als die am meisten geforderte Anforderung, was seine Standardrolle in der beruflichen Kommunikation widerspiegelt. Andere Sprachen tauchten seltener in den Kriterien der Arbeitgeber auf.Das Redaktionsteam untersucht nun, ob zweisprachige Kompetenz einen Einstellungs Vorteil bietet. Die Folgetanalyse wird Kandidaten, die Englisch neben einer zweiten Fremdsprache sprechen, mit solchen mit einsprachigen Fähigkeiten vergleichen. Die Ergebnisse werden klären, ob zusätzliche sprachliche Kenntnisse die Platzierungsraten verbessern.