Selon un sondage éditorial réalisé au début du mois de mai, les responsables du recrutement ont été interrogés sur leurs exigences en matière de langues étrangères pour les postes vacants. L'anglais s'est imposé comme la compétence la plus demandée sur l'ensemble du marché de l'emploi.
Résultats du sondage et tendances du marché
La recherche a recueilli des données directement auprès des employeurs concernant les attentes linguistiques en matière de recrutement. L'anglais s'est systématiquement classé comme l'exigence la plus demandée, reflétant son rôle standard dans la communication professionnelle. Les autres langues sont apparues moins fréquemment dans les critères des employeurs.La rédaction examine désormais si la maîtrise bilingue offre un avantage en matière d'embauche. L'analyse de suivi comparera les candidats qui parlent anglais ainsi qu'une deuxième langue étrangère à ceux qui possèdent des compétences monolingues. Les résultats permettront de déterminer si des connaissances linguistiques supplémentaires améliorent les taux de placement.