Volgens een redactioneel onderzoek uit begin mei werden wervingsmanagers gevraagd naar hun eisen op het gebied van vreemde talen voor vacatures. Engels bleek de meest gevraagde vaardigheid op de arbeidsmarkt.
Resultaten van het onderzoek en markttrends
Het onderzoek verzamelde gegevens rechtstreeks bij werkgevers over taaleisen voor werving. Engels scoorde consistent het hoogst als meest gevraagde vereiste, wat de standaardrol ervan in professionele communicatie weerspiegelt. Andere talen kwamen minder vaak voor in de criteria van werkgevers.Het redactionele team onderzoekt nu of tweetaligheid een voordeel biedt bij het aannemen van personeel. De vervolganalyse zal kandidaten die Engels spreken naast een tweede vreemde taal vergelijken met kandidaten met enkelvoudige taalkundige vaardigheden. De resultaten zullen verduidelijken of aanvullende taalkundige kennis de plaatsingspercentages verbetert.